-
قیمت: 30٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله ارائه الگو مدیریت کیفیت خدمات ناجا
هدف از این مقاله ارائه الگو و مدل مدیریت کیفیت خدمات ناجا راهنمایی و رانندگی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ارائه می شود
-
قیمت: 15٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی
محقق در این تحقیق به شناسایی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی خواهد پرداخت
-
قیمت: 18٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی
مقاله ارزیابی بهره مندی از مدیریت دانش در تصمیم گیران مدیران
هدف از این مقاله ارزیابی بهره مندی از مدیریت دانش در تصمیم گیران مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران می باشد
-
قیمت: 26٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانی
مقاله رشته مدیریت با عنوان فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به‌تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است فرهنگ از دیرباز برای شرح كیفیت زندگی جامعه انسانی به كار برده می‌شود
-
قیمت: 15٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله رشته مدیریت با عنوان سیستم های اطلاعات مدیریت
این تحقیق جایگاه، نقش، تعریف، مفهوم، ابعاد و طبقه بندی سیستم های اطلاعات مدیریت را شرح می دهد مدل سیستمی سازمان و نقش سیستم اطلاعات در مدیریت آن، انواع سیستم های اطلاعاتی در سازمان، تعریف سیستم اطلاعات مدیریت، مفهوم سیستم اطلاعات مدیریت، نیاز به یک پایگاه اطلاعات، مدل های تصمیم گیری در سیستم اطلاع
-
قیمت: 21٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله سازمانهای یاد گیرنده
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است
-
قیمت: 36٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله مدیریت ریسك
شناسایی و مدیریت ریسك یكی از رویكردهای جدید است كه برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد به طوركلی، ریسك با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود كه انواع مختلف و طبقه بندیهای متنوع دارد
-
قیمت: 30٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله ای کامل در مورد بازاریابی
نجمن بازاریابی آمریکا بازاریابی را این چنین تعریف نموده است « بازاریابی فرآیند برنامه ریزی و تحقیق یک ایده ،قیمت گزاری ، تبلیغات و توزیع کالا ، خدمت و یا عقاید و اندیشه ها است به نحوی که مبادله ای ایجاد نماید که اهداف فردی و سازمانی این مبادله ارضا شود
-
قیمت: 21٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله برنامه‌ریزی منابع سازمانی
رشد غیرقابل پیش‌بینی فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه‌های گذشته که با تکیه بر توسعه صنایع مختلفی از جمله الکترونیک ، کامپیوتر ، مخابرات صورت گرفته بر جنبه‌های مختلف عملکرد سازمانها تاثیرات شگرفی داشته است
-
قیمت: 24٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله مدیریت زمان
استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه كار و زندگی است مدیریت زمان شامل مجموعه‌ای از مهارتها برای كنترل كردن و استفاده بهتر از زمان است این مقاله به تشریح مفاهیم و اصول مدیریت زمان پرداخته و فنون و ابزاری را برای مدیریت زمان در محیط زندگی و كار ارائه می‌كند
-
قیمت: 29٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی شبکه ای
پیچیده تر شدن روابط اجتماعی، تحول سریع نیازهای بشر و گسترش روابط داخلی و خارجی و توسعه بازرگانی، موضوعات تازه ای را فرا روی دانش حقوق قرار داده است این موضوعات نو و مستحدث كه روز به روز بیشتر می شود تاثیرات فراوانی بر روی روابط حقوقی اشخاص گذارده است ا
-
قیمت: 24٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله رشته مدیریت با عنوان بازاریابی سبز راهی به سوی رقابت پایدار
شاید کسی تصور نمی‌کرد که روزی بازاریابی علاوه بر سودآوری و فروش، نگران سلامت مصرف کننده نیز باشد اما پویایی و رقابت شدید و افزایش نگرانی نسبت به محیط زیست و همچنین مقررات دولتی و افزایش آگاهی مصرف کنندگان، شرکتها را بر آن داشت که در سلامت جسمانی و ر
-
قیمت: 12٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله رشته مدیریت با عنوان اهمیت ارزش در نظام بازاریابی
در این مقاله با شمردن خصوصیاتی از عصر حاضر به تعریف ارزش و اهمیت نظام بازاریابی برای بقای بنگاه های اقتصادی پرداخته شده است و ضمن تشریح عوامل تشکیل دهنده ارزش که شامل مقایسه بین هزینه های مالی ـ زمان ـ انرژی و روانی از سویی و فایده های چهارگانه اصلی ـ جانبی ـ ارتباطات و تصویر ذهنی در سوی دیگر است،
-
قیمت: 25٬000 تومان - دسته بندی فایل: علوم انسانیمقاله رشته مدیریت با عنوان تعارض و مذاکره
تعریف تعارض هیچ نوع كمبودی در مورد تعریف تعارض وجود ندارد علی‌رغم معانی گوناگونی كه این اصطلاح به خود اختصاص داده است، اساس اغلب تعاریف را چند مضمون مشترك تشكیل می‌دهند نخست این كه باید طرف‌های تعارض آن را ادراك كنند یعنی اگر هیچ كس از وجود تعارضی آگاه نباشد، توافق عمومی بر این است كه تعارضی وجود
