صفحه محصول - پروپوزال عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها

هدف از این پروپوزال بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان و اولویت بندی آنها می باشد.این بررسی از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است، که در آن به تعیین نگرش مدیران و کارکنان نسبت به وجود مهارت های لازم در هر یک از عوامل مدیریتی پرداخته شده است.

 

 

 

جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 6979 نفرمی باشد.برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است. با توجه به نسبت 47/15 درصدی مدیران به کل جامعه(شامل 6979 نفر) ، از تعداد 364 نفر شامل 57 نفر مدیر و نسبت52/84 درصد غیر مدیران (کارکنان) 307 نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند. 

 

 

 

 

 


فهرست مطالب

چکیده

فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه    2    
بیان مسئله    5
چارچوب نظری تحقیق    6
اهمیت موضوع تحقیق    7
هدفهای تحقیق    8
سوالات پژوهش    8
تعاریف مفاهیم     9
تعاریف نظری     9
تعاریف عملیاتی    9


روش تحقیق    
جامعه آماری    
روش نمونه گیری    
توصیف ابزار گردآوری داده ها    
اعتبار وروائی    
طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها    


منابع   


 

فایل های دیگر این دسته